Konzerta, presentó el Reporte del Mercado Laboral de enero que registra un aumento del salario promedio pretendido de 2.14% respecto al mes de diciembre y de 8.76% con respecto a enero de 2024, ubicándose en $1,072.
“En el Reporte del Mercado Laboral de enero se aprecia un aumento del salario promedio pretendido por los panameños del 2,14 % respecto al mes pasado, ubicándose en $1,072. Además, se registra un incremento del 8,76% en relación a enero del año pasado, mes que se destaca porque había alcanzado el valor mínimo histórico con $985”, indicó Jeff Morales, Gerente de Marketing de Konzerta.
Los salarios pretendidos junior, senior y semi, suben; los de jefe o supervisor, bajan
El salario pretendido promedio por los panameños para los puestos de jefe o supervisor es de USD 1,242, mientras que para los puestos de semi-senior y senior requieren una remuneración de USD 1,146. Por su parte, el segmento junior presenta un salario requerido de USD 771.
En cuanto a las variaciones intermensuales, la categoría junior presenta un aumento del 0.91%; el segmento semi-senior y senior un incremento del 3.20%; y los niveles de jefe o supervisor una disminución del 2.44%.
La brecha salarial entre hombres y mujeres disminuye a 2.20%
El salario promedio pretendido por los hombres en enero es de $1,081, mientras que la remuneración solicitada promedio de las mujeres se encuentra en $1,058 por mes, lo que representa una diferencia o brecha de 2.20%. Tanto los salarios masculinos requeridos como los femeninos presentan un incremento intermensual, de 2.41% en el caso de los hombres y de 2.72% en el de las mujeres.
Postulaciones femeninas son superiores en posiciones junior, senior y semi senior
Respecto a las postulaciones, se observa una mayor participación femenina, 51.21% frente a 48.79%. Se repite la tendencia en los niveles junior con el 52.86% y en el segmento de senior y semi-senior con 51.46%. Por el contrario, los postulantes masculinos predominan en las categorías de jefe y responsable con 54.47%.
nfraestructura, Finanzas Corporativas/ Banca de Inversión y Análisis de datos: los puestos con mayor salario pretendido
En el segmento jefe y supervisor, Infraestructura es el puesto donde se requiere el mayor salario pretendido con $3,000. En los niveles senior y semi senior, las postulaciones para cubrir puestos de Finanzas Corporativas y Banca de Inversión registran la mayor pretensión salarial con $2,150. En la categoría junior, el puesto de Análisis de Datos es el que registra la pretensión salarial más alta con $1,000.
Las aspiraciones salariales más bajas se encuentran en el puesto Oficios y profesiones con una aspiración de $750 para el segmento de jefe y supervisor; en el puesto Mantenimiento y Limpieza con $700 para la categoría senior y semi senior; y en el puesto Educación/Docencia con $637 para el nivel junior.
Tecnología y sistemas es el área con mayores salarios promedio requeridos en posiciones junior, senior y semi senior
En el segmento senior y semi senior el área de Tecnologías y sistemas presenta el salario promedio requerido más alto con $1,325, con un aumento intermensual de 12.73%mientras que Comercial es el de menor salario requerido, ubicándose en $940 y con una importante diferencia respecto al resto de las áreas.
En cuanto al segmento junior, el área de Tecnologías y sistemas también presenta el salario promedio requerido más alto con $845, mientras que el área Otros tiene el menor salario promedio con $705.
El salario promedio pretendido por los jóvenes es de $747
En el segmento de los jóvenes de 18 a 24 años, se registra una disminución del salario promedio requerido de 0.72% en relación a diciembre, situándose en $747. Además, este segmento mostró una preferencia por los puestos de ventas con el 21.5% de las postulaciones;y Almacén / Depósito / Expedición con el 9.26%.