Nestlé se enorgullece de formar parte, una vez más, de las empresas con mejor reputación para atraer y fidelizar talento en Panamá. En la edición 2026 de Merco Talento, Nestlé alcanzó la posición #06 del ranking general y el #02 lugar en el sector Alimentos y Bebidas, un reconocimiento que refleja la consistencia de su estrategia para desarrollar a las personas y fortalecer una cultura organizacional centrada en el talento.
Nestlé se enorgullece de formar parte, una vez más, de las empresas con mejor reputación para atraer y fidelizar talento en Panamá. En la edición 2026 de Merco Talento, la compañía ocupó la posición #6 del ranking general y el #2 lugar en la categoría de Sector Alimentos y Bebidas, un reconocimiento que refleja la consistencia de una estrategia consistente para impulsar el desarrollo de las personas y consolidar una cultura organizacional donde el talento es el motor del crecimiento.
La posición alcanzada en esta edición de Merco Talento reafirma el compromiso de Nestlé con las personas y evidencia una visión de largo plazo que impulsa entornos de trabajo donde el bienestar, la inclusión, el desarrollo de capacidades y las oportunidades de crecimiento profesional contribuyen al éxito sostenible del negocio.
“Este reconocimiento confirma que las organizaciones más exitosas son aquellas que ponen a las personas en el centro de su estrategia. En Nestlé creemos que invertir en talento es invertir en innovación, sostenibilidad y crecimiento. Por ello continuamos construyendo una cultura donde cada colaborador pueda desarrollarse, aportar valor y generar impacto positivo dentro y fuera de la organización”, señaló Rodrigo Romera, Gerente General de Nestlé Panamá.
La presencia sostenida de Nestlé en Merco Talento responde a una estrategia que evoluciona junto con las nuevas expectativas del talento, fortaleciendo una propuesta de valor como empleador que promueve el bienestar integral, la diversidad, la flexibilidad y el desarrollo continuo de las personas, contribuyendo a la construcción de equipos preparados para afrontar los desafíos del futuro.
Para Nestlé, este reconocimiento reafirma el compromiso de seguir construyendo una cultura organizacional centrada en las personas. Con más de 1,400 colaboradores en Panamá, la compañía continúa impulsando un entorno de desarrollo, inclusión y crecimiento. Actualmente, el 38.5% de las posiciones de liderazgo son ocupadas por mujeres, un avance que refleja su apuesta por la diversidad como motor para la innovación y la toma de decisiones.
La compañía continuará promoviendo iniciativas que impulsan el bienestar, la empleabilidad juvenil y el desarrollo de su talento. A través de programas de formación y crecimiento profesional, Nestlé brinda a sus colaboradores oportunidades para desarrollar nuevas capacidades y prepararse para los desafíos de un entorno empresarial en constante evolución.
Este reconocimiento reafirma el compromiso de la empresa con una cultura organizacional centrada en las personas, donde el aprendizaje continuo, la inclusión y la generación de oportunidades contribuyen al desarrollo del talento y al crecimiento sostenible del negocio.