AES Panamá reafirma su compromiso con la formación y desarrollo del talento joven al convertirse en una de las primeras empresas en asumir la Ley 513 del 20 de marzo de 2026, que regula el Programa de Pasantías en el sector privado y busca facilitar la inserción laboral formal de jóvenes que aún no cuentan con experiencia profesional.
La incorporación de AES Panamá a esta iniciativa se suma a una trayectoria que la compañía ya mantiene en materia de formación de estudiantes. En promedio, AES Panamá recibe más de 40 pasantes cada año, brindándoles la oportunidad de complementar su preparación académica con experiencias prácticas y de conocer de cerca las dinámicas de un entorno laboral.
En lo que va de 2026, 37 estudiantes han realizado o se encuentran realizando sus pasantías en AES Panamá, integrándose a equipos de diversas áreas de la organización, entre ellas Mantenimiento, Operaciones, EHS y Medio Ambiente, Ingeniería & Asset Management, Comercial, Recursos Humanos, Comunicaciones y Sostenibilidad, Finanzas, Servicios Generales y Seguridad Física, Tecnología, Legal y Fundación AES Panamá.
Esta diversidad de áreas permite que los estudiantes tengan acceso a diferentes campos profesionales y conozcan de primera mano las distintas disciplinas que contribuyen al funcionamiento de una empresa del sector energético.
Para la compañía, estos espacios representan una oportunidad para que los jóvenes puedan aplicar los conocimientos adquiridos durante su formación académica, desarrollar nuevas competencias y adquirir herramientas que les permitan enfrentar con mayor preparación su incorporación al mercado laboral.
“En AES Panamá creemos en el potencial de los jóvenes y en la importancia de brindarles oportunidades para aprender, aportar y desarrollar sus capacidades. Las pasantías permiten conectar el conocimiento académico con la experiencia práctica y ofrecen a los estudiantes una primera mirada al mundo laboral. Por eso, asumimos desde el inicio los compromisos de esta nueva ley y continuaremos trabajando para abrir puertas a las nuevas generaciones”, destacó Miguel Bolinaga, presidente de AES Panamá.
La Ley 513 del 20 de marzo de 2026 establece un marco para el desarrollo de programas de pasantías en el sector privado, con el propósito de generar oportunidades que contribuyan a la transición de los jóvenes desde las aulas hacia el mercado laboral formal.
En este contexto, la experiencia de AES Panamá demuestra la importancia de generar espacios de aprendizaje dentro de las empresas. Los pasantes tienen la oportunidad de conocer diferentes áreas de una organización y acercarse a sectores y profesiones diversas, mientras fortalecen sus habilidades y conocimientos.
El compromiso con el talento joven forma parte de la visión de AES Panamá de contribuir al desarrollo de las personas y de las comunidades donde opera, impulsando oportunidades de educación, formación y preparación para el futuro.