Ayer asistimos al 1° Encuentro de 2024, “Inclusión En Acción” de la Alianza por la Empleabilidad de las Mujeres, conmemorando el Día Internacional de la Mujer. Un espacio que busca fomentar y aumentar la participación de las mujeres en las organizaciones, especialmente aquellas que son parte de esta alianza.
Este primer encuentro” Inclusión En Acción” se desarrolló con importantes charlas como: Identificación, Prevención y Atención de la Violencia de género en el lugar de trabajo, por parte del Instituto de Paridad de Género, Cervecería Nacional se refirió sobre “Academia Diversidad, Equidad e Inclusión”. También se compartieron casos de éxito por parte de Banistmo: “Tips para mitigar la brecha salarial por género”, de igual manera Enoly Rodríguez de Topline nos compartió su experiencia con el proyecto Súper Mamás/ Mom Boss: Escuela para mujeres líderes y Maersk sobre: Prácticas Representación Femenina.
El evento continuó con la charla “Mejores prácticas de reclutamiento inclusivo” por parte de Page Group y se cerró con el panel “Mujeres líderes: Oportunidades y desafíos del liderazgo femenino” donde Angélica Alvarado, Directora de mercadeo de Cervecería Nacional, Yanireé Best, Directora de Cumplimiento de Banistmo, Yescenia Navarro, Co creadora de la Plataforma Súper Mamás (TOPLINE) y Martha Bonilla, Gerente de Desarrollo Organizacional de Petróleos Delta, mujeres con una trayectoria extraordinaria en diferentes sectores compartieron sus experiencias y desafíos para lograr el éxito, liderazgo y empoderamiento creando un espacio de reflexión.
Cabe destacar que, la Alianza por la Empleabilidad de las Mujeres en Panamá es una iniciativa que une a relevantes empresas de diversos sectores, con el fin de promover la integración de la mujer en el entorno laboral desde una perspectiva digna, que contribuya a la reducción de brechas de género, brindando un ambiente seguro, con prevención de acoso laboral y mejores oportunidades de desarrollo.
Fotos por: Carlos Graciani
