8 de cada 10 panameños consideran que las plataformas digitales brindan más posibilidades de conseguir empleo
Según el estudio de Konzerta Reclutamiento y Postulación Digital 2024, el 81% de los talentos en Panamá consideran que las plataformas digitales brindan más posibilidades de conseguir empleo, contra un 19% que no lo cree así. Además, 6 de cada 10 personas prefiere que el proceso de selección sea 100% digital, mientras que un 33% se inclina por hacerlo de forma presencial.
Estos resultados son la antesala a la feria de empleo que ofrecerá a los panameños más de 4500 vacantes: Expo Konzerta Online 2024. Este año estrena un novedoso formato digital y estará disponible en Konzerta.com, ampliando su alcance a todo el territorio nacional para que las personas en búsqueda de oportunidades laborales puedan postularse desde cualquier lugar del país.
“Los datos del estudio nos muestran que, al momento de buscar un trabajo, los portales como Konzerta son los más elegidos por los talentos panameños: el 94% de ellos los selecciona. Además, 8 de cada 10 ha indicado que estas plataformas brindan mayores oportunidades laborales. Por esto, desarrollamos la Expo Konzerta Online 2024 con una tecnología disruptiva que nos permite llevar las mejores oportunidades a cada persona en búsqueda laboral en Panamá. La sinergia entre nuestros conocimientos de IT y HR nos permiten una vez más brindar un servicio de excelencia para que más de 4500 talentos puedan encontrar ese trabajo que tanto anhela”, explicó Jeff Morales, Gerente de Marketing de Konzerta.
La tendencia se repite en toda la región. Panamá (94%) y Chile (93%) encabezan el ranking de países donde los talentos eligen los portales web de búsquedas de empleo, sobre otros métodos. Le siguen Argentina con 92%, Ecuador con otro 92% y Perú con 91%.
Pero, ¿con qué frecuencia se postulan los talentos en portales de búsqueda de empleos? El 30% de los talentos panameños asegura que todos los días se postula en portales, el 17% indica que varias veces al mes, el 14% lo hace cada vez que ve una publicación que le interesa y el 13% lo realiza cuando está en una búsqueda activa.
¿Y cada cuánto actualizan los talentos panameños su perfil y cv digital?
Según el 39% de los talentos panameños actualiza su perfil y cv cuando se encuentra en una búsqueda activa de empleo, mientras que el 23% lo hace cuando tiene una actualización importante como la finalización de cursos, estudios o algún ascenso, el 18% lo realiza una vez al mes, un 7% lo hace todos los días, otro 7% una vez por semana y el 6% indica hacerlo varias veces al mes.
¿Y qué tan sencillo es el proceso de postulación en las plataformas digitales en comparación con métodos tradicionales? Para el 65% es mucho más sencillo el proceso de postulación en las plataformas digitales, el 23% indica que es igual de sencillo y un 12% mencionó que le resulta más complicado realizarlo en las plataformas digitales. A nivel regional la tendencia se mantiene: Perú (71%), Chile (69%), Ecuador (67%), y Argentina (64%) indicaron que es mucho más sencillo postularse para un empleo en plataformas digitales.
¿Cómo creen los talentos que será el proceso de reclutamiento en 5 años?
Respecto cómo consideran que va a ser el proceso de reclutamiento en el futuro, el 49% de los talentos afirma que este proceso será totalmente digitalizado, un 22% asegura que habrá más uso de la IA, el 17% cree que seguirá igual que ahora y un 12% considera que se pondrá más énfasis en brindar una experiencia de reclutamiento personalizada.
Más de 4,500 plazas ofrecerá Expo Konzerta Online 2024
La Expo Konzerta Online 2024 se realizará del 18 al 24 de marzo. Cuenta con la participación de más de 80 empresas nacionales y multinacionales que estarán buscando los mejores talentos de Panamá para ocupar más de 4,500 vacantes disponibles.
Konzerta desarrolló un nuevo formato digital con tecnología disruptiva y su conocimiento especializado en HR para facilitar el proceso de postulación y selección de talentos que permite que personas trabajadoras y organizaciones se conecten con solo un clic .
Una vez cargada la hoja de vida en Konzerta.com, los talentos participantes podrán dejar su currículo en el stand virtual de cada una de las compañías en cualquier horario durante la semana de esta feria de empleos. Luego los equipos de Recursos Humanos analizarán los perfiles para encontrar a quienes cumplan con los requisitos de cada vacante, y se les contactará para que sigan avanzando en el proceso de reclutamiento.
Expo Konzerta Online 2024 cuenta con oportunidades para perfiles de todas las áreas, tanto administrativas, como operativas, comerciales y de tecnología. Entre las empresas que estarán buscando talentos destacan: +Móvil, Grupo Melo, Alórica, Carbone, Grupo Rey, Cinépolis, Banco General, Feduro, P&G, PepsiCo, Huawei, McDonald’s, Adidas, Zara y todo el grupo Trade Alliance Corporation, Grainger, Megapolis World, Medipan, Cervecería Nacional, Ricardo Pérez, entre otras.
Es muy importante contar con un currículo o CV actualizado. “El único requisito para participar es contar con una hoja de vida al día en Konzerta.com porque será la vía de postulación, permitiendo así que los reclutadores de las empresas participantes puedan tener un acceso rápido a los perfiles profesionales y analizarlos por habilidades, estudios, experiencia laboral, u otros datos relevantes para el proceso de contratación”, explicó Morales.
Sobre el Estudio de Reclutamiento y Postulación Digital 2024
En el Estudio Reclutamiento y Postulación Digital 2024 participaron 4.519 talentos de la región: 1.136 de Argentina, 760 de Chile, 1.298 de Ecuador, 893 de Panamá y 432 de Perú. El estudio explora cómo es el proceso de postulación de las personas que están buscando un empleo.