Cervecería Nacional anuncia la apertura de inscripciones para la nueva edición de Talento Cervecería, su programa de reclutamiento dirigido a jóvenes profesionales y universitarios que buscan oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. La convocatoria estará disponible del 3 de marzo al 4 de abril y se pueden inscribir en: https://talentocerveceria.com/pa/
Con este programa, la empresa busca incorporar talentos con hasta tres años de egreso universitario o que finalicen el plan de estudios completo para agosto de 2025. Los seleccionados accederán a un proceso de desarrollo que incluye capacitaciones, entrenamiento en el puesto (on-the-job training) y visitas a distintas operaciones de la compañía, permitiéndoles fortalecer sus habilidades y adquirir una visión integral del negocio.
Requisitos y perfil de los aspirantes
Para postularse, los candidatos deben demostrar un alto potencial, ambición y deseo de asumir grandes desafíos. Más allá de la experiencia laboral, la empresa busca personas con visión global, mentalidad innovadora y disposición para aprender y crecer en un entorno dinámico y colaborativo. Se valoran habilidades como el pensamiento estratégico, la agilidad y la capacidad de resolver desafíos, así como un dominio avanzado del inglés.
“Talento Cervecería es una gran oportunidad para jóvenes apasionados, curiosos y ambiciosos, con deseos de construir una carrera profesional próspera y fructífera. Con esta iniciativa estamos buscando personas listas para asumir grandes retos y soñar en grande”, expresó Yolanda Méndez, directora de People en Cervecería Nacional. “Desde Cervecería Nacional entendemos la importancia de impulsar la fuente de empleos en Panamá y nos enorgullece que programas como este impulsen a que los jóvenes recién graduados puedan iniciar de nuestra mano en su camino de desarrollo profesional”
Para la selección final de perfiles se lleva a cabo un proceso de aproximadamente tres meses e incluye varias fases: convocatoria, entrevistas, dinámicas de negocio (business game y business case), y evaluaciones con el equipo líder de la compañía. Una vez los talentos son seleccionados se podrán integrar en las áreas clave de la empresa como: Supply, Logística, Ventas, People y Marketing.
En Talento Cervecería 2025 se seleccionará a los futuros Global Management Trainees (GMT). Este programa tiene como objetivo impulsar el potencial y desarrollar a los futuros líderes de nuestra compañía. A través de GMT, se reclutará a recién graduados de alto potencial en un programa estructurado de 10 meses, que les brindará oportunidades de carrera únicas y los preparará para desempeñarse con excelencia, generando un impacto a largo plazo en su trayectoria profesional.
En los últimos tres años, Talento Cervecería ha recibido más de 12,000 postulaciones y ha incorporado alrededor de 38 jóvenes en diversas posiciones estratégicas. Sin duda, esta es una iniciativa que reafirma el compromiso de Cervecería Nacional con el desarrollo del talento local y su integración en el futuro de la empresa.