Konzerta, presentó los resultados del Reporte del Mercado Laboral de septiembre, que registra un incremento del salario pretendido por los panameños de 0.55% respecto al mes de agosto y se ubica en USD 1,024. En el acumulado anual se observa un incremento de 2.79%.
La aspiración salarial femenina presenta un incremento, mientras que la masculina disminuye
El salario medio requerido por las mujeres aumenta levemente 0.13% alcanzando los USD 1,006 por mes. Mientras, la remuneración promedio solicitada por los hombres disminuye en 0.45% llegando a USD 1,050 por mes.
A pesar de la baja, la brecha del requerimiento salarial según género se ubicó en 4.31% a favor de los hombres.
Sube la aspiración salarial para mandos altos y disminuye para posiciones junior
El salario promedio requerido para los puestos de jefe y supervisor fue de USD 1,279, registrando un aumento del 0.85% con respecto al mes de agosto. Para el segmento semi senior y senior fue de USD 1,075 presentando un aumento de 0.31%. En posiciones junior la aspiración se ubicó en USD 755, con una disminución de 0.68%.
En el segmento de jefe y supervisor, Planeamiento comercial es el puesto donde se requiere el mayor salario pretendido con USD 2,500. En el segmento senior y semi senior, las postulaciones para cubrir puestos de Ingeniería Civil registran la mayor pretensión salarial con USD 2,000. En el segmento junior, los puestos de Capacitación son los que registran la pretensión salarial más alta, con USD 900.
Las aspiraciones más bajas se encuentran: para el segmento de jefe y supervisor, en el puesto de Mercadotecnia Internacional con una aspiración de USD 750; en la categoría senior y semi senior, en el puesto Abastecimiento con USD 700; y en las posiciones junior, en el puesto Mantenimiento y Limpieza con USD 637.
Las postulaciones femeninas son superiores en posiciones junior, senior y semi senior
Además, se registra una mayor participación femenina en las postulaciones (50.75%) que masculina (49.25%). Inclusive la balanza se inclinó a favor de las mujeres en los mandos bajos y medios: en posiciones junior fue de 52.17%, y en el segmento senior y semi senior de 51.89%.
Sin embargo, en niveles de jefe y supervisor, las postulaciones de los hombres (55.27%) superan las de las mujeres (44.73%).
Tecnología y Sistemas continúa siendo el área con mayor salario promedio requerido en posiciones junior, senior y semi senior
Al analizar las remuneraciones por seniority y sector, Tecnología y Sistemas es el área con mayor salario promedio requerido con USD 1,281 para posiciones senior y semi senior; mientras que otros se mantiene siendo el sector de menor salario requerido con USD 958 y con una importante diferencia respecto al resto.. Sin embargo, Otros es el sector que presenta el mayor aumento acumulado anual, con 20.53%.
Dentro de las posiciones junior, Tecnología y Sistemas es el área con mayor salario promedio requerido con USD 858; mientras que el sector Otros tiene el menor salario promedio con USD 706. Además, el sector Tecnología y Sistemas es el que presenta al mayor aumento acumulado anual, con 0.92%.
Disminuye la aspiración salarial promedio de los más jóvenes a USD 739
La franja etariade personas trabajadoras de 18 a 24 años representa el 18.44% del total de las postulaciones recibidas en septiembre. El salario promedio requerido por los candidatos de este segmento se sitúa en USD 738, experimentando una baja de 1.48% en comparación con el mes anterior. Las postulaciones de esta categoría se concentraron este mes en los puestos de ventas (15.77%), almacén / depósito / expedición (9.31%) y comercial (8.47%).
“El Reporte de Mercado Laboral de septiembre registra que el salario pretendido por los panameños se incrementó un 0.55%, alcanzando los USD 1,024. Al analizar por género, se observa que la aspiración salarial femenina aumentó ligeramente alcanzando los USD 1,006, en contraste con una disminución en la de los hombres, que se sitúa en USD1,050″, mencionó Jeff Morales, gerente de Marketing de Konzerta.